Este 5 de julio, en el marco del Día Internacional del Cooperativismo y en plena conmemoración del Año Internacional de las Cooperativas 2025, desde We Effect nos sumamos a esta celebración con el lanzamiento del informe “Impulsando el cambio: liderazgo inclusivo en las cooperativas”. El documento recoge aprendizajes y experiencias impulsadas por organizaciones cooperativas de mujeres en África, América Latina, los Balcanes, Palestina y Suecia, que han sido acompañadas por We Effect en los últimos años. Esta publicación reafirma una convicción que ha guiado nuestro trabajo desde nuestros orígenes cooperativistas: el desarrollo sostenible solo es posible si es inclusivo, democrático y con justicia de género.
2025: un año histórico para las cooperativas
El Año Internacional de las Cooperativas, declarado por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), busca visibilizar el papel crucial que juegan las cooperativas frente a los desafíos del siglo XXI: desigualdad, cambio climático, exclusión económica, crisis de cuidados y erosión democrática. Bajo el lema #CooperativismoParaElFuturo, se destaca el poder de las cooperativas para construir alternativas desde los territorios, con protagonismo ciudadano y participación equitativa. En este contexto, el liderazgo inclusivo con enfoque de género no es una opción secundaria: es central para que las cooperativas puedan cumplir su promesa transformadora. Así lo demuestra el informe de We Effect.
Las cooperativas representan uno de los movimientos sociales y económicos más grandes del mundo. Hoy, más de tres millones de cooperativas agrupan a cerca del 12 % de la población global y generan aproximadamente el 10 % del empleo mundial. En muchos contextos, especialmente rurales o excluidos de los mercados tradicionales, las cooperativas ofrecen acceso a crédito, comercialización justa, vivienda digna, servicios básicos y espacios de participación política. Sin embargo, estas oportunidades no benefician por igual a todas las personas. Las brechas de género persisten, incluso en organizaciones que tienen como principio la equidad.
El nuevo informe publicado por We Effect subraya que la inclusión real de las mujeres y diversidades en el liderazgo cooperativo no es solo un objetivo de justicia, sino también una condición para la sostenibilidad y resiliencia del movimiento cooperativo. Liderar con enfoque de género implica ir más allá de incorporar mujeres en cargos visibles: se trata de redistribuir el poder, reconocer el trabajo de cuidados, flexibilizar las estructuras de membresía y promover entornos libres de violencia.
En las páginas del documento, se analizan diferentes estrategias desarrolladas por cooperativas en contextos diversos. Algunas han implementado análisis participativos de género para revisar sus reglamentos internos; otras han creado centros comunitarios de cuidado infantil para liberar el tiempo de las mujeres y facilitar su participación. También se documentan casos en los que las mujeres organizadas han logrado transformar normas culturales, negociar con entidades financieras y acceder colectivamente a tierras o financiamiento. Estas acciones no solo fortalecen la democracia interna de las cooperativas, sino que amplifican su impacto social en las comunidades.
El informe también plantea un llamado a los gobiernos, agencias de cooperación y al propio movimiento cooperativo para avanzar hacia marcos institucionales que garanticen el liderazgo inclusivo. Esto implica generar condiciones habilitantes para la participación de las mujeres, como políticas públicas con enfoque de género, financiamiento adaptado a sus realidades, y procesos de formación política y técnica sostenidos en el tiempo.
Desde We Effect, reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando el cooperativismo como un camino hacia la equidad y el desarrollo sostenible. Nuestra historia, forjada por el movimiento cooperativo sueco, nos obliga éticamente a seguir fortaleciendo a las cooperativas con una perspectiva feminista, territorial y transformadora. Acompañamos actualmente a más de 150 cooperativas en América Latina, trabajando junto a ellas en procesos de liderazgo inclusivo, economía del cuidado y acceso a la tierra y la vivienda. Asimismo, promovemos espacios de diálogo e intercambio entre cooperativas del Sur Global y del Norte, fomentando aprendizajes mutuos.
Invitamos a todas las cooperativas, organizaciones sociales, gobiernos y actores del sistema de cooperación a descargar este nuevo informe, debatir sus propuestas y adaptarlas a sus realidades. Este es un aporte colectivo para que las cooperativas sigan siendo un motor de transformación profunda. Porque el futuro será cooperativo solo si es también inclusivo, feminista y centrado en los derechos humanos.
Descarga el documento en el siguiente enlace: https://latin.weeffect.org/app/uploads/2025/07/impulsando-el-cambio-lideranzgo-inclusivo-en-las-cooperativas.pdf